Sei un leader nato e hai un'esperienza consolidata nel settore dell'arredamento e dell'edilizia? Hai una forte passione per il design e l'innovazione continua? Allora sei la persona che stiamo cercando! GardenHouse, l'azienda leader nel settore dell'arredamento, delle ceramiche e dell'edilizia, sta cercando un nuovo Store Manager per il suo punto vendita.
In GardenHouse crediamo che il successo di un'azienda sia basato sul lavoro di squadra, sulla fiducia e sulla trasparenza. Siamo un'azienda unica perché ogni nostro spazio è un racconto autentico, dove design, emozione e identità si fondono per creare ambienti unici e di classe.
Come Store Manager, avrai la responsabilità di gestire il punto vendita e il team di vendita. Sarai il punto di riferimento per i nostri clienti e garantirai loro un'esperienza di shopping unica e memorabile. Avrai inoltre il compito di coordinare le attività di vendita, di gestire il magazzino e di garantire la corretta esposizione dei prodotti.
Per questo ruolo, è fondamentale avere capacità analitiche e decisionali, poiché sarai chiamato/a a prendere importanti decisioni per il successo del punto vendita. Inoltre, la leadership e la gestione del team saranno essenziali per motivare e guidare i tuoi collaboratori verso gli obiettivi comuni. La flessibilità e l'adattabilità sono altre qualità che cerchiamo, poiché dovrai essere in grado di gestire diverse situazioni e di adattarti ai cambiamenti del mercato.
In cambio della tua esperienza e delle tue competenze, offriamo un salario competitivo tra i 35.000 e i 40.000 euro annui, in base all'esperienza. Inoltre, offriamo un piano di carriera che ti permetterà di crescere all'interno dell'azienda. Se sei ambizioso e vuoi fare carriera, potrai aspirare a diventare Area Manager o District Manager.
Il ruolo di Store Manager comprende diverse mansioni, tra cui:
- Gestione del punto vendita e del team di vendita
- Coordinamento delle attività di vendita e del magazzino
- Garanzia della corretta esposizione dei prodotti e della cura dell'immagine del punto vendita
- Fidelizzazione e soddisfazione dei clienti
- Monitoraggio dei risultati e reportistica alla direzione
- Formazione e sviluppo del team di vendita
- Collaborazione con il reparto marketing per le attività di promozione e comunicazione
- Gestione delle relazioni con i fornitori e dei rapporti con i clienti corporate
- Monitoraggio delle tendenze di mercato e proposta di nuove strategie di vendita
Se sei pronto/a ad abbracciare una nuova sfida e a far parte di un'azienda dinamica e all'avanguardia, inviaci il tuo CV e una lettera motivazionale. Siamo impazienti di conoscerti e di accoglierti nella nostra squadra di successo!